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Ja

Deutschland

Personal/ Arbeitssicherheit

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Marvin Zigan

Unbefristet

Das erwartet dich!

• Entwicklung, Leitung und Implementierung internationaler Entwicklungsprogramme mit Schwerpunkt Führung, Talententwicklung und Teamdynamik wie Vielfalt und Inklusion, psychische Gesundheit und Mitarbeiterengagement.
• Vorantreiben von Initiativen zum kulturellen Wandel in Zusammenarbeit mit der Führungsebene, HR-Teams, internen Change Agents und dem Personalleiter.
• Gemeinsame Entwicklung strategischer HR- und Lern- und Entwicklungsinitiativen, die auf die Geschäftsanforderungen abgestimmt sind
• Verwaltung der Stakeholder auf allen Ebenen innerhalb einer internationalen Organisation
• Messung und Bewertung der Wirkung und Effektivität von Programmen und Anpassung dieser bei Bedarf
• Zusammenarbeit mit externen Partnern, Beratern und Trainern zur Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung
• Beratung von Management und HR zur Personalentwicklung im Hinblick auf strategische Geschäftsziele

Darauf kannst du bauen!

• Nachhaltig unterwegs: Ob Mountainbike oder E-Bike - unser Leasingpartner JobRad hat für jeden das passende Rad parat
• Gut abgesichert: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Unterstützung durch den PME Familienservice
• Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Erlebnisse und eine offene Kultur fördern ein starkes Miteinander
• Work-Life-Balance: Ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten ermöglichen die optimale Vereinbarkeit vom Arbeitsalltag und Privatleben
• Eigenverantwortliche Entwicklung: Mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen sowie einem großen Weiterbildungs- und digitalen Lernangebot immer auf dem neusten Wissenstand bleiben
• Unser Headquarter: Gute Erreichbarkeit, egal ob mit dem Auto oder mit der Bahn, sowie kostenlose Getränke und Frisches zu guten Preisen in unserem Mitarbeitendenrestaurant
• Fit durch den Arbeitsalltag: Nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch in unserem Gym! Allein oder beim Gruppentraining mit Personal Trainer

1.0

Das bringst du mit!

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im HR-Projektmanagement mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Lernen und Entwicklung oder Organisationsentwicklung Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht
• Fundierte Erfahrung mit der Gestaltung und Einführung von Kulturtransformationsprogrammen
• Zuverlässige, selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Internationale Berufserfahrung und Vertrautheit mit Matrixumgebungen von Vorteil
• Organisationstalent und Kommunikationsgeschick

1

HR Project Manager (m/f/d) - People Development & Cultural Change

Holdings

Duisburg

Düsseldorfer Landstraße 395
Duisburg, 47259
Germany

Düsseldorfer Landstraße 395, Duisburg 47259 DEU

req3579

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