Description

HR BUSINESS PARTNER- LUXEMBOURGEOIS COURANT (m/f)

LE POSTE:
DO Recruitment advisors représente aujourd'hui une institution financière de premier plan, acteur majeur de la place dans sa recherche d'un Partenaire RH maîtrisant parfaitement la pratique des langues de la place.
Au sein du département Ressources Humaines & Finances, vous intervenez en tant que Business Partner RH, avec un rôle clé dans l'accompagnement et le conseil d'un portefeuille de clients internes (équipes et responsables de départements).
Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour toutes les questions liées aux ressources humaines et contribuez à la mise en œuvre de la politique RH.
Vos responsabilités incluent :
-Gestion des processus de recrutement internes et externes.
-Suivi de l'évolution des carrières en lien avec les managers et la direction.
-Réalisation des entretiens d'intégration et de sortie.
-Participation au plan de succession : identification et développement des talents clés.
-Gestion et suivi des conflits internes.
-Évaluation des besoins en formation, élaboration et suivi du plan de formation.
-Analyse et application des procédures et réglementations RH, apport de solutions adaptées.
-Contribution active à la conception, l'implémentation et l'optimisation des politiques RH.
-Participation aux projets RH transversaux et stratégiques de l'organisation.

LE PROFIL DU CANDIDAT:
-Diplôme universitaire (BAC+4/+5), idéalement en Ressources Humaines.
-Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire (RH généraliste, recrutement, gestion de carrières).
-Maîtrise courante du luxembourgeois, du français, de l'allemand et de l'anglais.
-Connaissance du droit du travail luxembourgeois et du fonctionnement du secteur public (atout).
-Maîtrise des logiciels RH et des outils bureautiques (MS Office).
-Une expérience dans la digitalisation et la modernisation des processus RH est un avantage.
-Excellentes capacités de communication et de rédaction.
-Sens de la discrétion, du professionnalisme, de l'organisation et de la rigueur.
-Esprit proactif, orienté solutions.
-Capacité à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe, avec flexibilité et adaptabilité.

LE CLIENT :
Notre client est une institution financière de premier plan, acteur majeur de la place.

Veuillez noter que dans le cadre de la finalisation du processus de son recrutement, il pourra être demandé par l'entreprise employeur au/a la candidat(e) sélectionné(e) de présenter un certain nombre de pièces justificatives dont la copie de ses diplômes, les justificatifs de ses emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire.